Как пройти диспансеризацию работающему человеку?

Согласно статье 24 Федерального закона Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.

Кроме того, согласно статье 185.1 ТК РФ «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации», граждане, проходящие диспансеризацию, в зависимости от возрастной категории имеют право на освобождение от работы на 1-2 рабочих дня с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка:

• граждане трудоспособного возраста, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день (18-39 лет - 1 раз в три года, с 40 лет до предпенсионного возраста – ежегодно);
  
• работники пенсионного и предпенсионного возрастов для прохождения диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.